Planeación de la materia: Calendarización

Para apoyarte a desarrollar habilidades de autogestión y productividad, te brindamos el CALENDARIO DE ACTIVIDADES de la materia. Te recomendamos que uses una agenda para planificar y cumplir con la calidad y el tiempo que se exige en cada una de las entregas.

SESIONES Y TEMAS A VER POR SESIÓN

Día y No. de Sesión	Temas y subtemas
Sábado 9 de enero	1° Sesión. Bienvenida e introducción a la materia.
Sábado 16 de enero	2° Sesión. IMPORTANCIA DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN TÉCNICA DE PERSONAL  1.1 Importancia del proceso. 1.2 Campo de acción. 1.3 La organización como Sistema y su relación con el medio ambiente.  1.3.1 Concepto de sistema.  1.3.2 Clasificación de los sistemas. 1.3.3 Sistema de Desarrollo de Recursos Humanos. 1.4 Aspectos legales relacionados con la Selección, Reclutamiento y Contratación de Personal
Sábado 23 de enero	3° Sesión.  RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 2.1 Definición. 2.2 Requisición de Personal. 2.3 Empleo del Análisis de Puestos en la Selección Técnica de Personal. 2.4 Fuentes de Reclutamiento. 2.5 Medios de Reclutamiento. 2.6 Políticas. 2.7 Perfil funcional y psicológico del puesto.
Sábado 30 de enero	4° Sesión. ENTREVISTA 3.1 Descripción. 3.2 Formas de entrevista: dirigida, semi – dirigida y no dirigida. 3.3 Fases de entrevista: Rapport, Cima y Cierre.
Sábado 6  de febrero	5° sesión. ENTREVISTA 3.4 Entrevista de Selección: áreas a investigar y tácticas que permitan lograr nuestro objetivo, principales errores. 3.5 Características que debe poseer el entrevistador y tipos de entrevistados. 3.6 Tipos de entrevista: ajuste, promoción, dimensional y de salida. 3.7 Reporte de evaluación.
Sábado 13 de febrero	6° Sesión. SELECCIÓN TÉCNICA DE PERSONAL. 4.1 Descripción. 4.2 Proceso de Selección a Técnicas de Personal a partir de la solicitud hasta el Diagnóstico de Resultados. 4.3 Integración de reportes psicológicos
Sábado 20 de febrero	7° sesión. OTROS MÉTODOS DE SELECCIÓN 5.1 Centros de evaluación. 5.2 Selección por objetivos. 5.3 Sistemas computarizados en la Selección Técnica de Personal. 5.4 Contratación. 5.5 Inducción. 5.6 Evaluación del proceso de Selección Técnica de Personal. EXÁMEN

FECHAS DE ENTREGA Y PROYECTOS A ENTREGAR

Día	Entrega
Jueves 14 de enero	1° Entrega. Investigación
Jueves 21 de enero	2° Entrega. Mapa conceptual
Jueves 28 de enero	3° Entrega. Mapa mental
Jueves 4 de febrero
Jueves 11 de febrero	4° Entrega. Mapa mental
Jueves 18 de febrero	5° Entrega. Síntesis
Sábado 20 de febrero	6° Entrega. InvestigaciónExamen.

¿Dónde voy a entregar mi tarea?: https://classroom.google.com/c/MjUxMTQxOTg5OTk5?cjc=5j3344o